社会培训机构用人需求增大
来源：南京日报 编辑：杨云 2010-12-05 07:06:10
中小学教师每年的招聘数量有限，大量的师范生就业如何？昨天，记者从江苏教育学院专场招聘会上发现，随着各种培训机构的猛增，有着师范背景的毕业生们想要找个工作并不是太难。
金启南教育、乐恩教育、学海教育、乐灵教育、恒海早教......教育机构在整个招聘会现场随处可见，而且用人需求都不小。金启南教育培训中心招聘中小学各科课外辅导老师20多人，涵盖了语数外物化等各个学科；乐恩教育招聘英语、学前教育等老师10多人。
"公办教师实行绩效工资后，待遇提高，当老师成了我们的首选。"江苏教育学院化学专业的应届毕业生张俊红说，她在南京、南通好几个城市的教师招聘考试中报了名，但是想当老师不容易，竞争相当激烈。"当不了老师就去培训机构，待遇也不错。"她说，南京的培训机构待遇都能达到月薪两千以上。
记者在现场看到，乐灵教育培训中心承诺学生在实习期间工资就有1500元、包住宿；乐恩教育也开出了"2500元+奖金"的待遇。乐恩教育的负责人孟洁说，培训机构、补习班这两年大量增加，所以也大量缺人，有着师范背景的毕业生各个机构争抢得厉害，他们今年的招聘计划都不一定能完成。
江苏教育学院党委副书记程建军说，该校师范生占到总毕业生的70%，这两年被南京六城区录用的毕业生能占到南京新进教师的五分之一。不过由于竞争激烈，师范生最后能进教育系统的只有一半左右。他介绍，今后教院将根据市场需求进一步调整课程计划，对师范生分层次教学，增强学生的就业能力。"一二年级按文理两大块打通培养，到了三四年级，则分流到各个专业。在教学上根据学生的自我规划设置不同课程：毕业后想进入教育系统教学的、想出国或考研的、想转型的，在教学上都给予区别对待，进行有针对性的培养。"程建军说。
（通讯员 王宵前 记者 谈洁）
