我院召开2013年度科级干部
岗位竞聘工作总结暨集体谈话大会
7月11日下午，我院在教科研楼511会议室召开2013年度科级干部岗位竞聘工作总结暨集体谈话大会。院党委书记管向群，纪委书记刘青平出席会议，全体科级干部参加会议。会议由刘青平主持。
管向群全面总结了本次科级干部换届竞聘工作。管向群指出，本次换届竞聘既是一次例行换届，也是以建设高水平、有特色新型本科师范学院为目标，结合我院实际情况的一项重大举措。管向群强调，科级干部是我院事业发展进程中一支重要的基础力量，承担着围绕院党政决策部署，在院系、部门负责同志的领导下，传达和执行本单位的具体工作要求，做好各项工作的职能。长期以来，我院科级干部队伍圆满完成了院党政赋予的各项职责和使命。
管向群指出，院党委高度重视本次换届竞聘工作，以着眼长远发展、坚持科学导向、体现改革精神、注重以人为本为指导思想，抓好调查研究、抓好方案研制、抓好宣传动员、抓好周密组织，坚持规范操作、发扬民主，公平公正。从竞聘结果来看，本次换届竞聘工作有竞聘力度大、参与程度高、轮岗幅度广的三个基本特点，实现了科级干部队伍规模比较适当、结构比较合理、年龄比较年轻、学历层次较高的四个基本目标。
管向群代表院党委、行政与全体科级干部作集中谈话。他希望全体科级干部努力做到“确立一个宗旨、明确两种角色、树立四种意识、提升五种能力”。即：牢固确立为教学科研服务，为师生员工服务的工作宗旨，改进工作作风，提升服务水平；明确基层管理者和执行者的两重角色，既要切实承担管理职责，又要带头执行并完成各项工作任务；树立责任意识、争先意识、奉献意识、廉洁意识；强化学习力、执行力、思考力、团结力、创新力。
管向群向全体科级干部部署了暑期工作，并提出了五点工作要求。一是明确交接时间，二是明确院系人员归属，三是做好办公资源调配，四是明确工作纪律，五是做好工作谋划。管向群期待并预祝全体科级干部在新的工作岗位上取得新的、更重大的成绩。
管向群向全体科级干部部署了暑期工作，并提出了五点工作要求。一是明确交接时间，二是明确院系人员归属，三是做好办公资源调配，四是明确工作纪律，五是做好工作谋划。管向群期待并预祝全体科级干部在新的工作岗位上取得新的、更重大的成绩。
刘青平强调全体科级干部要认真贯彻落实管书记的讲话精神，做好假期规划工作，为我院事业发展作出新贡献。
宣传部 陶赋雯 单哲远
摄影 俞菁菁(实习)
