关于开展处级单位领导班子和部门行政负责人述廉述责工作的通知

关于开展处级单位领导班子和部门

行政负责人述廉述责工作的通知

各党总支、直属党支部，党委各部门：

为更好地落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任，切实履行处级单位领导班子的集体责任和部门行政负责人的个人责任，更加全面客观、公正准确地考核部门领导班子和部门行政负责人的政治业务素质和履责情况，根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法（试行）》（苏教科院委[2014]1号）精神，结合我院实际，经党委研究，现就做好处级单位领导班子和部门行政负责人述廉述责工作通知如下。

一、部门领导班子述廉述责的主要内容

（一）述廉的主要内容

1．执行党的政治纪律、组织纪律和国家法律法规的情况。

2．领导班子贯彻落实党风廉政建设主体责任情况。

3．领导班子落实“三重一大”制度情况。

4．作风建设的情况。

5．开展廉政教育的情况。

6．领导班子廉洁从政情况。

7．反腐倡廉工作成效。

8．贯彻中央八项规定和省委十项规定情况。

（二）述责的主要内容

1．加强部门基层行政组织和党组织的执政能力和履职能力建设情况。

2．实行党政共同负责制和民主集中制，维护班子团结的情况。

3．支持纪委监察信访调查和查办案件情况。

4．密切联系群众，为群众排忧解难情况，群众满意情况。

二、部门行政负责人述廉述责的主要内容

（一）在本部门落实党风廉政建设责任制情况。

（二）落实党政共同负责制和民主集中制情况。

（三）执行中央、省委关于领导干部廉洁自律各项规定的情况。

（四）密切联系群众，为群众排忧解难情况。

（五）处理纪委监察转办信访调查和查办案件情况。

（六）遵守中央八项规定和省委十项规定情况。

三、考核等第和比例

（一）部门领导班子述廉述责考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职四个等第。优秀等第占部门总数的20%左右。

（二）部门行政负责人的述廉述责考核结果为优秀、称职、基本称职和不称职四个等第。优秀等第占部门负责人总数的20%左右。

四、述廉述责工作程序

（一）撰写述廉述责报告。部门领导班子和行政负责人对照考核内容撰写述廉述责报告。要实事求是、客观具体，用实例和数字叙述，力戒空话、套话。

（二）现场述责与网上展示。部门领导班子行政负责人代表班子和个人向党委、纪委进行述廉述责，其报告在内网展示。

学院按照机关、教学单位的序列分两场组织述廉述责，由院领导、纪委委员进行打分。部门领导班子其他成员、部门所在党总支纪检委员和特约监察员列席旁听。

五、时间安排

（一）2014年12月19日之前，各中层领导班子和行政负责人向纪监审办公室递交述廉述责报告电子稿，邮箱：jsiejjs@163.com，文件标题格式：“部门+姓名述廉述责报告”。

（二）2014年12月22日—31日，纪委按照院部机关和教学单位的序列分两场组织现场述廉述责，并在内网上公布相关述廉述责报告。

（三）2015年1月23日前，院党政联席会议研究考核结果，并在内网公布。

附件1：部门领导班子述廉述责测评表（样表）

附件2：部门行政负责人述廉述责测评表（样表）

中共江苏第二师范学院委员会     中共江苏省教育科学研究院委员会

2014年11月24日

附件1：

部门领导班子述廉述责测评表（样表）

附件2：

部门行政负责人述廉述责测评表（样表）