江苏幼儿园“抢”毕业生 学前教育毕业生受热捧
“十三五”期间，江苏将实施第二期学前教育五年行动计划，新建、改扩建1000所左右幼儿园，每1－1.5万常住人口至少设置1所幼儿园，师资需求量较大。今天，“江苏省2017年学前教育师资专场招聘会”在江苏第二师范学院举行，平均3个岗位抢一个毕业生。
公办民办都缺人 幼师工作不用愁 今年22岁的韩伟东，从小就立志成为一名幼儿园老师。初中毕业时因一分之差，他错过了男幼师专科，四年前经过高考，他终于如愿考取了江苏第二师范学院学前教育本科专业。今天，韩伟东在招聘会上摸底一圈，已经有多家幼儿园向他抛出了橄榄枝，就业基本不用愁。
江苏第二师范学院学前教育专业大四学生韩伟东告诉记者：“等南京市统一招考教师考试分数出来，如果分够了我就先去公办幼儿园，如果分不够，我就去私立幼儿园发展自己，让自己更加成长。一定要在男幼师这条路上走下去，跟孩子在一起挺快乐的。”
江苏幼儿园“抢”毕业生
“江苏省2017年学前教育师资专场招聘会”一共吸引了全省145家幼儿园参加，其中公办幼儿园比例高达90%，另有10％的民办园和民办普惠园，平均3个岗位抢一个毕业生。
南京雨花台实验幼儿园琥珀森林分园是一所小区配套新建的公办省优质幼儿园，今年9月即将开园，除了吸纳教育部门统一招考的公办编制老师以外，还将招聘一半以上非编制的新老师，一旦录用将实行同工同酬。南京雨花台实验幼儿园琥珀森林分园园长樊坤介绍说：“因为是公办园，政府的扶持非常好，我们一开始预算当中，都把他们跟编制老师的五险一金什么都考虑很全面，基本没有区别，现在都是同工同酬这样一个考虑。”
南京天赋幼儿园是一所位于南京江宁区的民办幼儿园，新老师的工资将比公办园高出20%，优厚的待遇也吸引了不少学前教育毕业生。南京天赋幼儿园副园长赵星表示：“公办园可能本着有编制的老师先提拔，但是我们民办园完全是凭着个人的能力，然后提拔优秀的人才，发展机会更多。”
学前教育就业形势好
不管公办还是民办，还是培训机构，和往年相比，各地学前教育以及小学阶段的新老师招聘人数都在不断增加，以南京为例，有的区今年一下子新增加幼儿园二十几所，比往年多了上百个招聘名额。在“十三五”期间，我省预计需要2万名本科毕业的学前教育师范生。据了解，重点培养学前教育和小学教育人才的江苏第二师范学院已经提前布局，将根据就业需求，适当调整招生规模。
江苏第二师范学院院长王仁雷告诉记者：“今年我们学前教育毕业生是319个，2016年，我们是扩招了一部分，但是现在还远远不能满足社会的需求。等溧水新校区建成以后，我们学前教育的办学规模将进一步扩大，把一届的招生争取扩大到四五百人。”
江苏省高校招生就业指导服务中心党总支书记胡建平表示：“按照学前教育优质均衡发展的趋势，未来幼师需求较大的主要是城市郊区、县级市乡镇以及农村地区。只要大学生愿意‘沉下去’,到需求最大、人才缺口最大的基层去，都能实现高质量的就业。”
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