各院部、部门：
为全面提高我校教育教学质量，根据《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）文件精神，学校决定启动2017年度教师教学年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、 考核原则
教师教学考核坚持公开、公平、公正原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高原则，坚持定量考核和定性考核相结合原则，坚持日常考核与学期学年考核相结合原则，坚持课堂理论教学和实验实训教学考核相结合原则。
二、考核对象
院部所有承担教学任务的专任教师和管理岗位、教辅岗位工作具有教师系列职称的教师；试用期内的教师按其任职资格进行考核；脱产进修一年及以上人员可以不参加考核。
跨院部兼课教师的考核材料应由教师所在院部汇总进行综合评分后，纳入本院部教师教学工作年度考核。在行政管理、教辅部门工作的教师，其教师教学工作年度考核由任课对象所在或课程类别所属的院部负责。
三、考核内容
教师教学工作年度考核内容，主要围绕教学工作量、课堂教学质量、教学成果三个方面进行，考核权重分别为25％、60％、15％。具体内容参见《考核办法》。
四、考核结果的确定
教师教学年度考核结果分为优秀、合格、不合格。各院部依照分数高低确定优秀人员名单，比例不超过30%。全年无课教师、在外进修学习教师原则上不能评为优秀类，学生测评得分有低于60分者年度考核为“不合格”，教师发生教学事故，当年教学考核定为“不合格”。
五、考核程序
1. 2017年12月5日—2017年12月8日
各院部成立教学考核领导小组，对考核工作进行宣传布置。教师本人填写《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核表》（见附件1） （以下简称《考核表》），交院部教学考核小组。
2. 2017年12月9日—2017年12月14日
院部教学考核小组对教师上报的教学工作量和教学建设、研究及奖励情况进行审核后，确定相应的等级，填写《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核成绩汇总表》（见附件2）（以下简称《汇总表》）。
3. 2017年12月15日
请各院部教学秘书登录我校综合信息平台（http://jwgl.jssnu.edu.cn/）→“资讯中心” →“文件上传”→“文件上传与提交”，统一将本院部考核材料（《考核表》、《汇总表》）上传至“2017年度教师教学年度考核材料”栏目。完成系统申报后，请将书面材料A4双面打印2份，分管领导签字，加盖公章后报送至教务处教研科（教学楼205室）。
联系人：宋雅、赵倩，邮箱：jyk8143@163.com，电话：025-83758143。
江苏第二师范学院
2017年12月4日
