师德素养成师范生招聘用人单位重点考量标准
为进一步加强人才市场建设，搭建就业平台，更好地为毕业生就业提供服务，1月6日上午，“江苏省百校联动就业活动暨江苏第二师范学院2018届毕业生招聘会”在该校草场门校区举办。
据悉，参加本次招聘会的单位共有126家，提供招聘岗位约2000个。本次招聘会分为三个展区：鼓楼文创办专区、教育类专区及综合类专区。其中，民办学校及教育机构84家，综合类32家，文化创业类10家。
招聘会现场，主办方设立二级学院与用人单位洽谈区，各学院书记、就业专员与招聘单位进行交流，并签订“校企合作意向书”。毕业生们踊跃递交简历，积极与用人单位交流，就岗位职责、发展前景等进行咨询。用人单位对参加求职应届毕业生的专业素养、个人能力表示满意，与求职学生初步达成了就业意向，并希望进一步开展校企合作，提前做好人才储备。
“对于非公办教育机构来说，师资的需求依然紧张。因此，我们对于这场招聘会非常重视。从用人的标准来说，求职学生的职业道德素养是我们考量的首要标准。”来自苏州亚瑟教育集团的张老师说，该集团拥有近20家培训中心和一所外国语学校，此次共带来115名招聘名额。
张老师认为，职业道德素养是基础，各类教育用人单位对学生自身德行的重视，不但是对教学质量自身发展负责，更是对家长和学生负责。对于求职者的专业素养，张老师坦言，经过大学多年的专业系统培养，学生的专业素养基本不用担心。另外，入职后，用人单位还针对性进行专门的培训，并提供职业晋升渠道。
据了解，本次招聘会旨在搭建学生、学校与用人单位之间的桥梁，拓宽毕业生就业渠道，力求满足毕业生个性化需求，为促进毕业生充分就业提供了途径和契机。在各部门的协助下，此次毕业生校园专场招聘会取得圆满成功。（刘国超 谢昕潭）
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