我校召开人事工作会
4月19日，我校召开人事工作会，校长王建主持会议,各学院（部）及相关处室负责人共40余人参加会议。
会上，人事处处长周群介绍了省人社厅关于退休的新规定，即按法定退休年龄执行，到龄即退。他还就师德问题带领大家学习了《高等学校教师职业道德规范》和《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等文件，重申了被称为“红七条”的师德禁行行为，要求教师将师德建设融入到日常工作中去。
人事处副处长顾晔峰对我校2018年度职评审的程序、条件等具体问题作了说明，并敦促各部门各单位认真学习相关师德文件，切实做好相关工作。
王建发表讲话。他指出，人才是第一资源，人才强校是第一战略，高校的发展首先要抓人才队伍建设。他就我校人才工作提出两点要求：一是内聚人心，创造良好的工作氛围。人才引进过程中决策要民主、科学；要用人所长，避之所短；要调动师生的积极性，各院部党政要共担责任，听取全体教职工意见，形成共识。二是外招英才。各学院要发挥引进人才的主动性，要心胸开阔；要善于识才和引才，主动出击，多渠道引进人才。王建表示，学校将在四个方面给予二级单位人才引进工作政策待遇：1.下放人才指标使用权；2.人才推荐权、评价权由各用人单位自行把握；3.推荐优秀人才学校将给予一定物质奖励；4.引进人才一人一议，人性化服务,积极吸引各类高端人才。
顾晔峰/文 戴思薇/图
