为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，改进调查研究，深入基层，4月14日上午，党委常委、副校长梅景辉主持召开中青年学术骨干教师恳谈会，科研处、人事处、学科办、国际处等部门相关负责人和各学科、学院优秀中青年学术骨干代表参加会议并展开深入交流。
会议围绕如何营造“崇尚学术，尊重学者，以生为本，尊师重教”的良好氛围、如何建立良好的科研和人事考核制度、如何完善新的科研评价文件、如何更好地建立有组织科研工作机制、如何更好组建科研团队等方面议题展开交流，参加会议人员对学校转型发展提出一系列建设性意见。
科研处处长姚苏平介绍近期科研处重点工作，鼓励中青年骨干把握机遇、真抓实干，以饱满的热情和坚定的信念，投身到科研工作中去，为学校“申硕”和高质量考核工作贡献力量。相关部门负责人也就骨干教师所关切的问题作了相应解答。
梅景辉副校长认真听取了中青年骨干教师对学校发展提出的意见和建议，关切询问了大家在学校的工作生活状况，提出六点期望与骨干教师共勉：一是要营造学术氛围，广泛凝聚共识。在人才梯队建设上要善于治标与治本相结合，在治标基础上强化治本之策，推动青年骨干从“配角”向“主角”转变，增强科研显示度和影响力。二是要完善科研与人事考核制度，破除科研躺平现象和教师的科研躺平心理。强化科研、教务、人事协同，优化科研与人事考核评价机制，激励高水平人才和高质量成果。三是要建立有组织科研工作机制，推动高水平成果产出。通过“一院一品牌一团队”建设目标，打造具有辨识度的科研和学科品牌，激励国家级项目申报和高水平科研成果产出，从理念、氛围、生态和制度机制上做好有组织科研和学科建设。四是要组建科研团队，支撑学科建设与申硕工作。以学科六要素为指导，重点推进人才梯队、科研团队和科研成果建设，鼓励青年学术骨干在申硕工作中发挥重要作用，推动学科专业人才一体化建设。五是构建协同发展机制，提升学科竞争力。要持续完善人才梯队集聚机制、科研领军培育机制、科研团队协同机制、平台建设托举机制、学科品牌聚合机制、重大项目牵引机制、优秀成果转化机制、揭榜挂帅和赛马机制。六是要激励青年学术人才，推动全面发展。鼓励青年学术人才勇挑大梁，形成“百花齐放、百舸争流”的竞争与协同氛围，全面推进学科建设、申硕工作和人才发展，强化“二师发展，我的责任”的担当精神。
梅景辉副校长指出，学校相关职能部门要大力支持中青年骨干教师在江苏第二师范学院这片热土上成长成才、建功立业，要认真调研中青年骨干教师提出的意见和建议。并强调，当前学校各项事业正处于高质量内涵式转型发展的关键阶段，要以时不我待的干事创业热情，不断展现新气象、开拓新局面，希望大家携手奋进，共同为学校建设发展作出新的更大贡献。
文、图/许斌 审核/姚苏平
