关于我院开展2010年度江苏省高等学校
“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知
各系、所（室、中心）、部门，浦口、小行校区管委会：
根据《省教育厅关于开展2010年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师[2010]16号）文件规定，结合我院实际，决定今年继续开展“青蓝工程”培养对象的选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔条件
1．优秀青年骨干教师培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。
（2）持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（1970年1月1日以后出生）。
（3）在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。
（4）有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
2．中青年学术带头人培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。
（2）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁（1965年1月1日以后出生）。
（3）近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学
效果优良，教学成绩突出。
（4）能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。
（5）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大的发展潜力。
（6）有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
3．科技创新团队培养对象
（1）研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。
（2）团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（1960年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（本人为主要完成者），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。
（3）团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
（4）团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
（5）团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究
方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
1．优秀青年骨干教师培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。
（2）持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（1970年1月1日以后出生）。
（3）在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。
（4）有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
2．中青年学术带头人培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。
（2）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁（1965年1月1日以后出生）。
（3）近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学
效果优良，教学成绩突出。
（4）能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。
（5）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大的发展潜力。
（6）有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
3．科技创新团队培养对象
（1）研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。
（2）团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（1960年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（本人为主要完成者），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。
（3）团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
（4）团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
（5）团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究
方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
二、选拔程序
1. 各系、所（室、中心）、部门在广泛听取意见的基础上提出推荐对象，并于7月10日前报院人事处。学校组织专家考察、评审。
2. 推荐对象确定后，在全校范围内公示，进一步听取意见。如无异议，推荐对象正式填写申报材料，报省教育厅评审。
三、推荐要求
1. 实行限额推荐，超出推荐名额的不予受理。如无合适的推荐对象，可以不推荐。按照省教育厅的规定，优秀青年骨干教师培养对象推荐名额：本科院校不超过6名。中青年学术带头人培养对象推荐名额：本科院校不超过4名。
2．已成为国家级、省部级人才工程项目培养对象的，已列为“青蓝工程”、“333工程”和“六大人才高峰计划”培养对象的，不再作为“青蓝工程”的推荐对象。但已列为“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象和“333工程”第三层次培养人选的，如培养期满且符合条件，可作为中青年学术带头人培养对象的推荐人选。对培养期未满但确实优秀的，学校可破格推荐，但必须从严掌握。已成为各类人才工程项目非团队培养对象的，可以作为科技创新团队带头人的推荐对象。
3．各部门向省教育厅推荐“青蓝工程”培养对象，要尽量考虑学科分布，避免在同一个二级学科推荐2个及以上的情况。每个推荐人选只能申报优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队带头人中的一项，不得兼报。
3．各部门向省教育厅推荐“青蓝工程”培养对象，要尽量考虑学科分布，避免在同一个二级学科推荐2个及以上的情况。每个推荐人选只能申报优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队带头人中的一项，不得兼报。
四、培养周期和资助额度
培养周期3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费0.4万元；中青年学术带头人培养对象资助科研经费6万元（自然科学类）或4万元（社会科学类）；科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。以上经费由省教育厅资助50%，所在学校配套50%。
五、材料报送
五、材料报送
遵循公开、公平、公正、择优的原则，抓紧做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，于8月31日前将申报材料报送省教育厅师资处。申报材料包括：各培养对象推荐表（省教育厅网站下载。请见省教育厅 “苏教师【2010】16号” 文件：省教育厅关于开展2010年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知的附件1、2、3，均一式五份），《2010年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表》（见附件4，一份，同时提交Excel电子版），推荐对象的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册、标注页码并附目录，均需学校人事部门加盖公章确认属实）。另外，各培养对象的推荐人选需提供近五年代表性专著、论文2本（篇），均为原件。省教育厅师资处联系电话：025-83335527，E-mail：Fuzhy@ec.js.edu.cn。
希各系、所（室、中心）、部门积极做好宣传工作，充分调动广大教师、科研人员的积极性，认真做好此次选拔推荐工作。
特此通知。
（人事处）
2010.6.29
石湫校区
地址／南京市溧水区新河西路6号
电话／（025）56226111（校长办公室）
（025）83758188（招生办公室）
传真／（025）56226126（校长办公室）
邮编／211200
草场门校区
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