未雨绸缪 大三学生观摩招聘会
二胎政策的影响 学校优化专业结构 招聘者更看重男老师
随着国家二胎政策的放开，对学前教育及幼儿园教师需求量的增大，校方表示会考虑针对市场调整专业结构，增加学前教育的招生人数。“等到这个峰值到了初高中，学校会减少学前教育招生比例，同时增加初高中师范生人数。这个比例会跟随市场变动”江苏第二师范学院党委书记李洪天说。
也正是受到二胎政策的影响，很多女老师有要第二胎的打算或者已经怀孕，这或多或少影响到学校安排课程。六合区某学校的人事老师告诉笔者，他们这次来主要是想招聘男老师，历史老师更是限制只招男老师。“虽然不符合国家规定，但是没有办法，学校压力大，课程排不开，还是希望能够理解”招聘老师表达了校方的无奈。
对于女生占比很高的师范院校来说，教育行业的这一选择，无疑又加剧了女毕业生的就业压力。
国家鼓励男幼师 实施起来有难度
尽管近日省教育厅表示，从明年起，未来5到7年内，江苏每所幼儿园都至少配有一名男幼师，而且必须实际带班。
但第二师范学院学前教育学院的党组织书记王老师告诉笔者，这项规定实际实施起来是有难度的，主要体现在两个方面。一是对于家长方面来讲，男幼师得不到普遍的认可。因为幼儿没有自我保护能力，很多家长会对男老师的性别产生顾虑，尤其是女孩的家长。所以男幼师到幼儿园也不能做带班老师的，只能成为体育、计算机等专职老师。二是男生本身也不愿选择幼师这一职业。待遇问题、未来发展问题以及社会眼光等都是阻碍。
未雨绸缪 大三同学前来观摩感慨多
招聘现场，除了毕业生外，在此驻足的低年级同学也成为了一道亮丽的风景线。为了帮助在校低年级学生提前意识到严峻的就业形势，校方特地组织了其他校区大三学生前来观摩。该校的党委宣传部宣传科科长陶老师说：“这样有利于让低年级学生在现场观摩过程中意识到自身的不足，进而在以后的学习中有针对性地去充实和提高自己，努力将自己培养成符合社会需求的‘一专多能’应用型人才。”
大三的同学特别留意了和自己专业相关的岗位。很多同学感慨还是要学好学校课程。其中还是大三的教育技术专业的王同学说，“我们这个专业毕业可以做计算机老师。但在场这些企业招这个岗位的实在太少，很多都是招语数外等主课的。而我们要去做编程的话，对java、C语言的专业程度又不够。还是要加强专业知识的学习，尤其是计算机相关技术方面。”
外地企业来校招聘增加 毕业生表现不俗
在参会的企业中，在宁企事业单位140余家，占参会总数的80%，外地参会单位40余家，虽然占比不高，但数量明显增加。
为什么外地企业回来南京招聘？ 兴化市乐吾实验学校和连云港正大天晴药业的负责人告诉笔者，一方面是因为自身规模的扩大，另一方面是以为内南京高校云集、人才济济。访问到的多家企业表示，每年都会来第二师范学院招收两三个应届毕业生，并且招到的学生在工作岗位上表现不俗。
在育英第二外国语学校的招聘摊位前，刚好遇到新闻学院的刘院长来打听两年前毕业到该学校工作的学生韦叶标，招聘老师韩老师告诉她，当年的学生已经是现在学校的德育负责人，演讲口才十分出色，学校的各种活动他全包了，还在市里获了奖，被同事们亲切地成为“尔康”，因为他又帅又有才。听到这刘院长露出自豪又欣慰的笑容。
师范生不只看重教育类岗位
工作地点最好南京 月薪3000-5000
本次招聘会邀请了180余家单位参会，其中教育及教育相关行业40余家。教育类的岗位占比最高。但是也有一些学生不只看重教育类岗位。在某医疗企业摊位前的化学教育专业的董同学说：“一般人认为师范生就该做老师，可是我觉得不能把自身局限在这一个小圈子里。只要在自己能力范围内的，都应该去尝试。”
另外调查发现，求职者普遍认为工作地点在南京最好，如果外地企业待遇各方面都不错的话才会考虑。求职者的普遍工资要求在3000以上，男生的理想薪水更高一点，在4000或更高。
